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Change Management – Das Online-Training


Das Online-Training „Change Management“ liefert die nötigen Grundlagen, die es braucht, um ein solides Arbeitsverständnis für die Arbeit in und an Veränderungsprozessen zu gewinnen. Insgesamt erwarten Sie sieben Einheiten zu jeweils etwa 75 Minuten.

 

Die Einheiten

 

  • Einheit 01: Was ist eigentlich „Change“ und warum sind Veränderungen häufig so schwer?
  • Einheit 02: Veränderungen verstehen: Wie ein Changeprozess abläuft und welche Dynamiken dabei entstehen.
  • Einheit 03: Was Veränderung erfolgreich macht. Das Geheimnis der acht Erfolgsfaktoren.
  • Einheit 04: Menschen in Veränderung – Warum das Prinzip „Eins für alle“ kein guter Ratgeber ist und wie man Veränderungen in Zielgruppen denkt.
  • Einheit 05: Keine Veränderung ohne Kommunikation – Aber wie, welche und wieviel? Was gute Kommunikation in Veränderungsprozessen ausmacht und welche Medien sich eignen.
  • Einheit 06: „Wir geben nicht nach!“ – Wie man gerade als Führungskraft mit Konflikten und Widerständen umgeht und welche Formen uns in Veränderungsprozessen häufig begegnen.
  • Einheit 07: Haltung bewahren. Welche Haltung für Changeprozesse wichtig sind und wie wir uns diesbezüglich selbst beobachten können.

Organisatorisches

Teilnehmerzahl: mind. 3 Teilnehmende, max. 6 Teilnehmende
Termine: auf Anfrage
Kosten: 649,00 Euro (zzgl. MwSt.)

Methoden im Online-Training

Die Webinarreihe setzt sich methodisch aus einem Mix aus Impulsen und Gruppendiskussionen zusammen. Darüber hinaus wird ein Online-Whiteboard, ggf. Umfragen und eine Präsentation genutzt.
Alle Teilnehmenden erhalten am Ende der Webinarreihe die präsentierten Inhalte als PDF.

Technische Voraussetzungen

Zur Teilnahme benötigen Sie:

  • zwingend den Chrome-Browser oder Firefox-Browser. Andere Browsertypen funktionieren leider nicht.
  • ein Headset und eine Webcam

Wir benutzen die Plattform Jitsi.org. Eine Installation der Konferenzsoftware ist nicht notwendig.

Organisatorisches

Teilnehmerzahl: mind. 3 Teilnehmende, max. 6 Teilnehmende
Termine: auf Anfrage
Kosten: 649,00 Euro (zzgl. MwSt.)

Methoden im Online-Training

Die Webinarreihe setzt sich methodisch aus einem Mix aus Impulsen und Gruppendiskussionen zusammen. Darüber hinaus wird ein Online-Whiteboard, ggf. Umfragen und eine Präsentation genutzt.
Alle Teilnehmenden erhalten am Ende der Webinarreihe die präsentierten Inhalte als PDF.

Technische Voraussetzungen

Zur Teilnahme benötigen Sie:

  • zwingend den Chrome-Browser oder Firefox-Browser. Andere Browsertypen funktionieren leider nicht.
  • ein Headset und eine Webcam

Wir benutzen die Plattform Jitsi.org. Eine Installation der Konferenzsoftware ist nicht notwendig.

„Martin Wilbers ist ein sehr erfahrener Trainer, engagiert, mit Weitblick, der lebt, was er lehrt.“

Silke Zell, GfK

„Durch das Seminar wurde vor allem deutlich, welche Wirkung die Kommunikationsinstrumente auf einzelne Zielgruppen in der Belegschaft haben können.“

Andrea Mack-Philipp, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

„Martin Wilbers ist ein sehr erfahrener Trainer, engagiert, mit Weitblick, der lebt, was er lehrt.“

Silke Zell, GfK

„Durch das Seminar wurde vor allem deutlich, welche Wirkung die Kommunikationsinstrumente auf einzelne Zielgruppen in der Belegschaft haben können.“

Andrea Mack-Philipp, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

Vorteile

Hoher Praxisbezug

Kleine Gruppen

Erfahrene Fachexperten

Neueste Methoden

Martin Wilbers

geb. 1981, ist Diplom-Soziologe mit den Schwerpunkten Marketing und Kommunikation und Experte für Arbeitgeberattraktivität. Seit 10 Jahren setzt er sein Wissen vor allem im Mittelstand ein und begleitet Unternehmen bei ihrem Weg zu einer stärkeren Attraktivität als Arbeitgeber. Er ist zudem Springer-Buchautor, Corporate Brand Manager und psychologischer Coach mit den Schwerpunkten Change Management und Change Kommunikation.

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