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Frank Thomas Waible

Diplom Wirtschaftsingenieur, systemischer Organisationsentwickler & Coach, M.S. Psychologie, Design Thinking Coach

Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird; aber so viel kann ich sagen: es muss anders werden, wenn es gut werden soll.“ G. C. Lichtenberg

Frank Thomas Waible, geb. 1966, verfügt über viele Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen im Vertrieb, Marketing, Personalwesen und Operations. Seine Leidenschaft ist es, Menschen in Veränderung auf Augenhöhe zusammen zu bringen, damit Unternehmen und ihre Mitarbeiter innovativ und wettbewerbsfähig neue Herausforderungen meistern.

Kernkompetenzen:

  • Begleitung von Innovationsprojekten
  • Coaching von Führungskräften und deren Teams bei der Einführung von agilen Arbeitsformen
  • Unternehmenskulturentwicklung
  • Moderation von Online-Workshops

Seine Stärken liegen in der Konzeption von Veränderungsarchitekturen mit sinnvollen Interventionen, um Menschen aktiv in der Veränderung mitzunehmen, und in der taktischen Umsetzung interaktiv mit Menschen zu arbeiten. Begleiten von Teams bei der Einführung „agiler“ Arbeitsformen, Coaching von Innovationsprojekten oder die Verbesserung der Zusammenarbeit in dezentralen Teams sind nur ein kleiner Einblick in seine Tätigkeitsbereiche. Durch seine internationale Tätigkeit, u.a. ein vierjähriger Aufenthalt in New York ist er interkulturell sehr kompetent unterwegs.

Er ist zudem als Dozent für Humankompetenz in heterogenen Teams an der Provadis Hochschule in Frankfurt/Höchst und Gastreferent an der European Business School in Köln.

Persönliches:

Am Liebsten bin ich mit meiner Familie zusammen, die mir sehr viel Energie gibt. Ich genieße es, zu musizieren (Piano, Klarinette und Saxophon) und sportlich aktiv zu sein (Wandern, Laufen und Kite-Surfen).“

Seminar mit Frank Thomas Waible

„Frank Waible zeigt ein sehr handlungsorientiertes und umsetzungsbezogenes Vorgehen.“

Dr. Ina Graf-Hoffmann, Leoni AG

„Frank Waible zeigt ein sehr handlungsorientiertes und umsetzungsbezogenes Vorgehen.“

Dr. Ina Graf-Hoffmann, Leoni AG

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