Martin Wilbers

Diplom Soziologe, zertifizierter Kommunikationsexperte, Change Manager, Psychologischer Coach und Corporate Brand Manager

„Nichts ist selbstverständlich“

Martin Wilbers, geb. 1981, ist spezialisiert auf Veränderungs- und Kommunikationsmanagement in wirtschaftlichen Zusammenhängen. Darüber hinaus arbeitet er seit vielen Jahren zum Thema Arbeitgeberattraktivität mit Blick auf neue Generationen und den sich verändernden Arbeitsmarkt. Als „Digital Native“ bewegt er sich zwar viel im digitalen Umfeld, weiß aber genauso um den Wert von Offline-Aktivitäten. Sein besonderes Steckenpferd ist der intensive Blick auf die Unternehmenskultur. Denn Digitalisierung beginnt im Kopf, nicht mit der Software.

Kernkompetenzen:

Veränderungsmanagement und Change Kommunikation
Digitale Prozesse im Personalmanagement
Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding

Besonders gerne arbeitet er mit Workshopformaten auf Basis empirischer Daten zur Erstellung möglichst solider Entscheidungsgrundlagen. Im Projektmanagement bevorzugt er agile Methoden. Im Veränderungsmanagement konzentriert er sich auch auf die Analyse kultureller Zusammenhänge.

Persönliches:

„Ich bin Blogger, Hobbyfotograf und Musiker.“

Herausgabedatum: 14. Juli 2018

Hervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die Überwindung des zunehmenden Fachkräftemangels braucht den Mut zur Veränderung und die innerliche Überzeugung der Geschäftsführung.

Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zukünftige Zielgruppen zu analysieren und zielführend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken, braucht „Employer Branding“ echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem.

Welche Schritte Unternehmen gehen können, um die Loyalität von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskräfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im Überblick.

Podcast von Martin Wilbers

Die agile Organisation

von Martin Wilbers

Seminare mit Martin Wilbers

Change Kommunikation

Strategische Führung

Change Management - Das Online-Training

„Martin Wilbers ist ein sehr erfahrener Trainer, engagiert, mit Weitblick, der lebt, was er lehrt.“

Silke Zell, GfK

„Martin Wilbers zeigt gut verständlich, unterhaltsam und humorvoll eine gänzlich neue Interpretation des bekannten Kino Block-Busters 'Titanic' in Kombination mit Arbeitgeberattraktivität.“

Wolfgang Hahn, Bayernwerk Netz GmbH

„An der Zusammenarbeit mit Martin Wilbers hat mich beeindruckt, wie schnell er eine Vertrauensbasis mit den Teilnehmenden schaffen konnte. Auch die Art der Fragen und wie sie gestellt wurden, hat mich beeindruckt. Obwohl zwischen zwei Veranstaltungen mehr als 1 Jahr dazwischen lag, konnten sich die Teilnehmenden an die einzelnen Fragen gut und positiv erinnern. Und: Er schaffte eine wertschätzende Atmosphäre.“

Dr. Anette Pustowka, Novartis Pharma GmbH

„Martin Wilbers ist ein sehr erfahrener Trainer, engagiert, mit Weitblick, der lebt, was er lehrt.“

Silke Zell, GfK

„Martin Wilbers zeigt gut verständlich, unterhaltsam und humorvoll eine gänzlich neue Interpretation des bekannten Kino Block-Busters 'Titanic' in Kombination mit Arbeitgeberattraktivität.“

Wolfgang Hahn, Bayernwerk Netz GmbH

„An der Zusammenarbeit mit Martin Wilbers hat mich beeindruckt, wie schnell er eine Vertrauensbasis mit den Teilnehmenden schaffen konnte. Auch die Art der Fragen und wie sie gestellt wurden, hat mich beeindruckt. Obwohl zwischen zwei Veranstaltungen mehr als 1 Jahr dazwischen lag, konnten sich die Teilnehmenden an die einzelnen Fragen gut und positiv erinnern. Und: Er schaffte eine wertschätzende Atmosphäre.“

Dr. Anette Pustowka, Novartis Pharma GmbH

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