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Thomas Willmann

Coach, Berater und Hochschuldozent, langjährige Erfahrung als Vorstand und Führungskraft eines großen Finanzdienstleisters sowie Direktor einer internationalen Beratungsgesellschaft

„Menschen stolpern nicht über Berge, sondern über Maulwurfshügel.“ (Konfuzius)

Thomas Willmann, geb. 1965, begleitet Führungspersönlichkeiten bei der Gestaltung ihrer Karriere und er unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Weiterentwicklung von Visionen, Strategien, Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur.

Kernkompetenzen:

  • Karrieregestaltung
    z.B. eine Vision für den persönlichen Berufs- und Lebensweg entwickeln, ein passendes Unternehmen finden, einen gelungenen Einstieg in eine neue Aufgabe und Funktion sicherstellen, neue Kompetenzen aufbauen, Konflikte lösen, Krisen bewältigen, das Ausscheiden aus einer Organisation meistern
  • Change-Management
    z.B. die Ausgangslage bestimmen, eine Vision entwickeln, den Weg beschreiben und beschreiten, Menschen für die Veränderungen gewinnen
  • General Management
    z.B. die relevanten Herausforderungen identifizieren, die passenden Strategien entwickeln, wirksame Strukturen festlegen, effektive und effiziente Prozesse ableiten sowie eine leistungsfähige Unternehmenskultur aus- und aufbauen, mit Menschen vertrauensvoll zusammenarbeiten

Thomas Willmann studierte Sozialwissenschaften (Magister Artium) an der Universität Konstanz u.a. bei Professor Thomas Luckamm („Die soziale Konstruktion der Wirklichkeit“). Außerdem absolvierte er am Management Zentrum St. Gallen AG, Schweiz, ein General Management-Studium (Master of Advanced Management) u.a. bei Professor Fredmund Malik („Führen, Leisten, Leben“). An der dehner academy ließ er sich zum Coach ausbilden.

Er stellt Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten seine praktischen Erfahrungen und sein Fachwissen zur Verfügung. Er berät Unternehmen und Organisationen, die umfassende Transformationen gestalten. Über Führungskräfte-Coaching und Weiterbildungsformate begleitet er Führungspersönlichkeiten, die neue Herausforderungen annehmen.

Persönliches:

„Meine freie Zeit verbringe ich gerne mit meiner Familie, etwa beim Wandern und Fahrradfahren, in Kinos und Museen oder einfach im Gespräch. Ich lese Zeitungen, Fachzeitschriften und Romane und mag Musik ganz verschiedener Stilrichtungen.“

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