Über uns

susanne bohn Leadership Competence

Seit 1998 qualifiziert und coacht Susanne Bohn mit Ihrem Team Unternehmer und Führungskräfte zur Mitarbeiterführung sowie zur professionellen Umsetzung von Veränderungsprozessen wie Re-Strukturierungsmaßnahmen, Unternehmensnachfolge, Wachstumsinitiativen, Krisenmanagement und Strategieentwicklung. In deutsch- und englischsprachigen Workshops, Managementcoachings und Vorträgen vermittelt sie ihr Wissen und erarbeitet mit den Teilnehmern konkrete Lösungen für die Praxis.

Seit 2018 ist susanne bohn Leadership Competence eine Führungsakademie mit Spezialisierung auf die Digitale Transformation. Die Führungsakademie unterstützt mit ihren Angeboten Unternehmer, Manager und Führungskräfte, ihre Mitarbeiter lean und agil im digitalen Zeitalter zu führen. susanne bohn Leadership Competence bündelt die Energie von ambitionierten Menschen aus der Generation der Digital Natives und ergänzt diese um die langjährige Erfahrung von Branchenexperten. Dadurch entstehen neuartige Potentiale, die Unternehmen und Marken dabei unterstützen, sich in einer immer schneller werdenden digitalen Gesellschaft optimal zu bewegen. Ein umfangreiches Seminarprogramm mit exzellenten Trainern gibt Methoden und Konzepte an die Hand, Führungskräfte auf den aktuellen Stand der digitalen Welt zu bringen und die Chancen der digitalen Transformation optimal zu nutzen. In kleinen Gruppen mit max. 12 Teilnehmern bestehen optimale Lernvoraussetzungen. susanne bohn Leadership Competence veranstaltet seit jeher Kompetenzforen zum Austausch von Praxismodellen insbesondere zur Mitarbeiterführung in Veränderungsprojekten für Unternehmer und Führungskräfte.

Wir stärken Kompetenzen zur

Mitarbeiterführung und zur Umsetzung

von Veränderungsprozessen in einer

digitalen Arbeitswelt.

Wir stärken Kompetenzen zur Mitarbeiterführung und zur Umsetzung von Veränderungsprozessen in einer digitalen Arbeitswelt.

Führung

Mit unseren Angeboten leisten wir einen Beitrag zur professionellen und werteorientierten Führungskultur in Unternehmen. Wir geben Führungskräften Instrumente an die Hand, in einer veränderten Arbeitswelt souverän zu agieren.

Klarheit

Nachvollziehbare Strategien und klare Zielvorstellungen stärken die Motivation und damit den Unternehmenserfolg. Wir unterstützen Führungskräfte, ihren Mitarbeitern strategische Klarheit zu vermitteln und damit starke Motive auszulösen sowie den Ehrgeiz zu wecken, die Ziele gemeinsam zu erreichen.

Kraft

Unternehmer und Führungskräfte brauchen Kraftquellen für ihre unternehmerischen Aufgaben ebenso für eine professionelle Menschenführung. Wir unterstützen sie dabei, eine gelungene Balance beruflicher und privater Bedürfnisse ebenso wie ein gesundes Arbeitsklima und begeisterte Zusammenarbeit zu erreichen.

Diese Werte prägen unsere Arbeit

Wertschätzend: Wir hören intensiv zu, um herauszufinden, was das brennende Anliegen der Kunden ist. In einer angenehmen und konzentrierten Atmosphäre arbeiten wir mit unseren Kunden auf partnerschaftliche Weise an ihren Fragestellungen. Alles, was gut läuft und erhalten bleiben soll, wird hervorgehoben. Vorhandene Potentiale stehen im Vordergrund, mit Schwächen gehen wir respektvoll um und betrachten sie als Entwicklungspotentiale. Systemisch: Basis unserer Arbeit ist die Systemtheorie. Wir betrachten zu lösende Problemstellungen auf dem Hintergrund des gesamten Unternehmens und dem Zusammenspiel aller wesentlichen Akteure. Interventionen zur Lösungsfindung sowie strukturelle und strategische Veränderungen werden für die jeweiligen Personen und der Unternehmenskultur individuell entwickelt und angepasst. Komplementär: Unsere Seminare und Coachings werden bei Bedarf gleichzeitig von Experten verschiedenster Fachrichtungen und von systemischen Beratern durchgeführt. Unser größtes Interesse sind die Bedürfnisse, Absichten und „Baustellen“ unserer Kunden. Wir stellen uns flexibel auf aktuelle Fragestellungen der Kunden ein und passen unsere Instrumente entsprechend an. Wir sehen uns als Informationsquelle und Wegbegleiter. Lösungsorientiert: Bei allen Anliegen – gleich welchen Schweregrads – arbeiten wir konsequent an konkreten Zielvorstellungen und Lösungsschritten. Problemursachen werden nur analysiert, wenn dies der Lösungsfindung dient. Unser Ziel ist es, lösungs- und zielorientierte Dialoge zwischen den Beteiligten zu ermöglichen und somit einen zufriedenstellenden und erfolgversprechenden Weg zu bereiten. Wirkungsvoll: Im Fokus steht der unternehmerische und der soziale Erfolg unserer Kunden. Alle Interventionen haben direkten Bezug zur Umsetzung im operativen Geschäft – was die wirtschaftlichen Ergebnisse anbelangt ebenso wie eine zufriedenstellende Zusammenarbeit. Wir verknüpfen Führungserfahrung, fachliche Expertise und Prozessberatung und sind bestrebt, mit möglichst wenig Aufwand möglichst große Wirkung zu erzielen.

Auszeichnungen

Bereits 2006 stellte sich Susanne Bohn der internationalen Jury mit Ihrem Coachingkonzept „Work Life Balance – berufliche Ziele und private Bedürfnisse in Einklang bringen“. Sie gewann den Internationalen Deutschen Trainingspreis in Bronze 2006.

Unter internationaler Konkurrenz gewannen Susanne Bohn und Pivi Scamperle, Schaeffler Technologies, den Internationalen Deutschen Trainingspreis 2013/2014 in Silber. Der Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e.V. (BDVT), hat diesen Preis, der als härtester Wettbewerb der Branche gilt, verliehen.

„Frau Bohn hat unser Führungteam im Prozess zur Entwicklung einer gemeinsamen Arbeitsbasis und Ausleitung wesentlicher Handlungsfehler maßgeblich unterstützt. Mit entscheidend für den sehr guten Fortschritt war das erforderliche Gleichgewicht von zielgerichtet sachorientierter Arbeitsweise und Veränderungsmanagement der Gruppe und der Einzelpersonen, das Frau Bohn durchgehend fand."

Dr. Friedrich Klein, Leiter Wälzlager und Komponenten Technologie, Schaeffler Technologies

„Die Zusammenarbeit mit Frau Bohn ist vor allem durch eine sehr strukturierte Vorgehensweise gekennzeichnet. Ihre Moderation ermöglicht mir, ein hohes Maß an Klarheit zu schaffen, um so alle Facetten des Managements inkl. Themen der Zukunft zielgerichtet anzugehen und diese mit hoher Transparenz durch Milestones strukturiert nachzuverfolgen. Frau Bohn und ihr Team setzen das Thema "agile" seit Jahren professionell um. Auf den Punkt gebracht: Professionell, zielgerichtet, sympathisch und Spaß bei der Arbeit."

Christian Zeidlhack, Mitglied der Geschäftsleitung Industrie, Schaeffler Technologies

„Frau Bohn hat uns im Prozess zur Entwicklung einer einheitlichen Unternehmenskultur intensiv begleitet. Im Rahmen von Führungskonferenzen und -workshops hat sie professionell und sympathisch wertvolle Impulse vermittelt und damit wichtige Grundsteine gelegt. Gerne werden wir künftig weitere Projekte im Rahmen der Fortentwicklung der Mediengruppe Oberfranken mit ihr umsetzen."

Walter Schweinsberg, Sprecher der Geschäftsführung, Mediengruppe Oberfranken

„In einem Produktionsunternehmen wie Bosch Ansbach ist es wichtig, dass man die Sprache aller beteiligten Zielgruppen - vom Schichtarbeiter bis zum Ingenieur - gut sprechen und sich in deren Situation versetzen kann. Dies ist Ihnen Frau Bohn bei ihrer Beratung zur Entwicklung einer familienbewussten Unternehmenskultur am Standort Ansbach hervorragend gelungen. Besonders schätzten wir zudem ihre einerseits sehr zielorientierte aber auch lockere und humorvolle Art der Moderation."

Dr. Wolfram Anders, Robert Bosch GmbH

„Frau Bohn hat unser Führungteam im Prozess zur Entwicklung einer gemeinsamen Arbeitsbasis und Ausleitung wesentlicher Handlungsfehler maßgeblich unterstützt. Mit entscheidend für den sehr guten Fortschritt war das erforderliche Gleichgewicht von zielgerichtet sachorientierter Arbeitsweise und Veränderungsmanagement der Gruppe und der Einzelpersonen, das Frau Bohn durchgehend fand."

Dr. Friedrich Klein, Leiter Wälzlager und Komponenten Technologie, Schaeffler Technologies

„Die Zusammenarbeit mit Frau Bohn ist vor allem durch eine sehr strukturierte Vorgehensweise gekennzeichnet. Ihre Moderation ermöglicht mir, ein hohes Maß an Klarheit zu schaffen, um so alle Facetten des Managements inkl. Themen der Zukunft zielgerichtet anzugehen und diese mit hoher Transparenz durch Milestones strukturiert nachzuverfolgen. Frau Bohn und ihr Team setzen das Thema "agile" seit Jahren professionell um. Auf den Punkt gebracht: Professionell, zielgerichtet, sympathisch und Spaß bei der Arbeit."

Christian Zeidlhack, Mitglied der Geschäftsleitung Industrie, Schaeffler Technologies

„Frau Bohn hat uns im Prozess zur Entwicklung einer einheitlichen Unternehmenskultur intensiv begleitet. Im Rahmen von Führungskonferenzen und -workshops hat sie professionell und sympathisch wertvolle Impulse vermittelt und damit wichtige Grundsteine gelegt. Gerne werden wir künftig weitere Projekte im Rahmen der Fortentwicklung der Mediengruppe Oberfranken mit ihr umsetzen."

Walter Schweinsberg, Sprecher der Geschäftsführung, Mediengruppe Oberfranken

„In einem Produktionsunternehmen wie Bosch Ansbach ist es wichtig, dass man die Sprache aller beteiligten Zielgruppen - vom Schichtarbeiter bis zum Ingenieur - gut sprechen und sich in deren Situation versetzen kann. Dies ist Ihnen Frau Bohn bei ihrer Beratung zur Entwicklung einer familienbewussten Unternehmenskultur am Standort Ansbach hervorragend gelungen. Besonders schätzten wir zudem ihre einerseits sehr zielorientierte aber auch lockere und humorvolle Art der Moderation."

Dr. Wolfram Anders, Robert Bosch GmbH

Kontakt

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E-mail: gabriela.winkler@susannebohn.com

Telefon: 0911 882982

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