Change Peer-Consulting
Change Peer-Consulting ist eine strukturierte Methode, bei der sich Gleichgesinnte nach einer vorgegebenen Systematik wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln, dabei stehen hier Fragestellungen rund um aktuelle Changeprojekte im Vordergrund.
Nach einem festen Ablauf leitet ein Moderator die Gruppe durch das Beratungsgespräch und aktiviert dabei die Erfahrungen und Ideen der übrigen Teilnehmenden. Unter Anleitung des Moderators beraten somit alle Teilnehmenden den Fall und suchen nach konkreten praktischen Anregungen und Lösungsideen für die Changeprojekte der Falleinbringenden.
Change Peer-Consulting:
- ist einfach und effektiv
- fördert den gegenseitigen Austausch
- schult die Kommunikationskompetenz aller Beteiligten
- nutzt die Weisheit der Gruppe und zeigt andere, vielfältige Perspektiven
- fördert respektvollen und verständnisvollen Umgang miteinander – gleiche Person in beratender und ratsuchender Rolle
- erzeugt Lerneffekte für alle Beteiligten, man lernt aus den Anliegen der Anderen und aus Erfahrung in unterschiedlichen Rollen zu sein
Ihr Gewinn:
- Sie werden in kleinen Gruppen von ca. 6-9 Personen beraten
- Sie können die Erfahrenheit der gesamten Gruppe für Ihre konkreten Praxisfragen, Problemen oder Fällen nutzen
- Sie können aus Fällen Anderer lernen, neue Erkenntnisse ziehen und Ihren Erfahrungsschatz erweitern
- Sie lernen einen Methode, die Sie auch in Ihrem Firmenumfeld einführen und zur gegenseitigen kollegialen Unterstützung nutzen können
Change Peer-Consulting:
- ist einfach und effektiv
- fördert den gegenseitigen Austausch
- schult die Kommunikationskompetenz aller Beteiligten
- nutzt die Weisheit der Gruppe und zeigt andere, vielfältige Perspektiven
- fördert respektvollen und verständnisvollen Umgang miteinander – gleiche Person in beratender und ratsuchender Rolle
- erzeugt Lerneffekte für alle Beteiligten, man lernt aus den Anliegen der Anderen und aus Erfahrung in unterschiedlichen Rollen zu sein
Ihr Gewinn:
- Sie werden in kleinen Gruppen von ca. 6-9 Personen beraten
- Sie können die Erfahrenheit der gesamten Gruppe für Ihre konkreten Praxisfragen, Problemen oder Fällen nutzen
- Sie können aus Fällen Anderer lernen, neue Erkenntnisse ziehen und Ihren Erfahrungsschatz erweitern
- Sie lernen einen Methode, die Sie auch in Ihrem Firmenumfeld einführen und zur gegenseitigen kollegialen Unterstützung nutzen können
Teilnehmer:
- Manager
- Führungskräfte
- Personaler
- Projektleiter
Gruppengröße: 6-9 Personen
Organisatorisches:
Ort: Präsenz in Nürnberg oder online
Sonthofener Straße 14, 90455 Nürnberg
Termine: Werden individuell vereinbart, Dauer ist ca. 3 h
Kosten: 250,- € zzgl. MwSt.
Teilnehmer:
- Manager
- Führungskräfte
- Personaler
- Projektleiter
Gruppengröße: 6-9 Personen
Organisatorisches:
Ort: Präsenz in Nürnberg oder online
Sonthofener Straße 14, 90455 Nürnberg
Termine: Werden individuell vereinbart, Dauer ist ca. 3 h
Kosten: 250,- € zzgl. MwSt.
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E-mail: gabriela.winkler@susannebohn.com
Telefon: 0911 882982