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Susanne Bohn

1998 gründete Susanne Bohn das Unternehmen susanne bohn Leadership Competence. Sie qualifizierte und coachte mit ihrem Team UnternehmerInnen und Führungskräfte zur Mitarbeiterführung sowie zur professionellen Umsetzung von Veränderungsprozessen wie Re-Strukturierungsmaßnahmen, Unternehmensnachfolge, Wachstumsinitiativen, Krisenmanagement und Strategieentwicklung. In deutsch- und englischsprachigen Workshops, Managementcoachings und Vorträgen vermittelte sie ihr Wissen und erarbeitete mit den TeilnehmerInnen konkrete Lösungen für die Praxis.

Von 2003 bis 2010 organisierte Susanne Bohn die Initiative Familienbewusste Personalpolitik in der Metropolregion Nürnberg und führte das audit berufundfamilie durch.

2006 etablierte sie das Cross Mentoring in der Metropolregion, ein Programm zur Personalentwicklung für Führungskräfte, mit bis heute jährlich rund 50 Tandems.

2006 wurde Susanne Bohn mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis für ihr Coachingkonzept „Work Life Balance“ ausgezeichnet.

Von 2006 bis 2008 veröffentlichte sie mehrere Ratgeber und Fachartikel zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Von 2010 bis 2018 spezialisierte Susanne Bohn ihre Beratungstätigkeit auf Veränderungsprozesse in Unternehmen.

2013 wurde Sie – gemeinsam mit der Fa. Schaeffler Technologies – für ihr Change Management-Konzept mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Silber ausgezeichnet.

Seit 2018 bietet susanne bohn Leadership Competence ein vielfältiges Trainingsangebot für UnternehmerInnen und Führungskräfte. Dabei bündeln sich in ihrem TrainerInnen- und Coachteam die Energie von Digital Natives und der langjährigen Erfahrung von Branchenexperten.

2019 und 2020 verlieh susanne bohn Leadership Comptence in Zusammenarbeit mit PRO Fachkräfte den NEW WORK STAR für innovative Maßnahmen zur Neugestaltung der Unternehmenskultur.

Wir stärken Kompetenzen zur

Mitarbeiterführung und zur Umsetzung

von Veränderungsprozessen in einer

digitalen Arbeitswelt.

 

 

Wir stärken Kompetenzen zur Mitarbeiterführung und zur Umsetzung von Veränderungsprozessen in einer digitalen Arbeitswelt.

 

 

Führung

Mit unseren Angeboten leisten wir einen Beitrag zur professionellen und werteorientierten Führungskultur in Unternehmen. Wir geben Führungskräften Instrumente an die Hand, in einer veränderten Arbeitswelt souverän zu agieren.

Klarheit

Nachvollziehbare Strategien und klare Zielvorstellungen stärken die Motivation und damit den Unternehmenserfolg. Wir unterstützen Führungskräfte, ihren Mitarbeitern strategische Klarheit zu vermitteln und damit starke Motive auszulösen sowie den Ehrgeiz zu wecken, die Ziele gemeinsam zu erreichen.

Kraft

Unternehmer und Führungskräfte brauchen Kraftquellen für ihre unternehmerischen Aufgaben ebenso für eine professionelle Menschenführung. Wir unterstützen sie dabei, eine gelungene Balance beruflicher und privater Bedürfnisse ebenso wie ein gesundes Arbeitsklima und begeisterte Zusammenarbeit zu erreichen.

Auszeichnungen

Bereits 2006 stellte sich Susanne Bohn der internationalen Jury mit Ihrem Coachingkonzept „Work Life Balance – berufliche Ziele und private Bedürfnisse in Einklang bringen“. Sie gewann den Internationalen Deutschen Trainingspreis in Bronze 2006.

Unter internationaler Konkurrenz gewannen Susanne Bohn und Pivi Scamperle,  Schaeffler Technologies, den Internationalen Deutschen Trainingspreis 2013/2014 in Silber. Der Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e.V. (BDVT), hat diesen Preis, der als härtester Wettbewerb der Branche gilt, verliehen.

„Frau Bohn hat unser Führungteam im Prozess zur Entwicklung einer gemeinsamen Arbeitsbasis und Ausleitung wesentlicher Handlungsfehler maßgeblich unterstützt. Mit entscheidend für den sehr guten Fortschritt war das erforderliche Gleichgewicht von zielgerichtet sachorientierter Arbeitsweise und Veränderungsmanagement der Gruppe und der Einzelpersonen, das Frau Bohn durchgehend fand."

Dr. Friedrich Klein, Leiter Wälzlager und Komponenten Technologie, Schaeffler Technologies

„Die Zusammenarbeit mit Frau Bohn ist vor allem durch eine sehr strukturierte Vorgehensweise gekennzeichnet. Ihre Moderation ermöglicht mir, ein hohes Maß an Klarheit zu schaffen, um so alle Facetten des Managements inkl. Themen der Zukunft zielgerichtet anzugehen und diese mit hoher Transparenz durch Milestones strukturiert nachzuverfolgen. Frau Bohn und ihr Team setzen das Thema "agile" seit Jahren professionell um. Auf den Punkt gebracht: Professionell, zielgerichtet, sympathisch und Spaß bei der Arbeit."

Christian Zeidlhack, Mitglied der Geschäftsleitung Industrie, Schaeffler Technologies

„Frau Bohn hat uns im Prozess zur Entwicklung einer einheitlichen Unternehmenskultur intensiv begleitet. Im Rahmen von Führungskonferenzen und -workshops hat sie professionell und sympathisch wertvolle Impulse vermittelt und damit wichtige Grundsteine gelegt. Gerne werden wir künftig weitere Projekte im Rahmen der Fortentwicklung der Mediengruppe Oberfranken mit ihr umsetzen."

Walter Schweinsberg, Sprecher der Geschäftsführung, Mediengruppe Oberfranken

„In einem Produktionsunternehmen wie Bosch Ansbach ist es wichtig, dass man die Sprache aller beteiligten Zielgruppen - vom Schichtarbeiter bis zum Ingenieur - gut sprechen und sich in deren Situation versetzen kann. Dies ist Ihnen Frau Bohn bei ihrer Beratung zur Entwicklung einer familienbewussten Unternehmenskultur am Standort Ansbach hervorragend gelungen. Besonders schätzten wir zudem ihre einerseits sehr zielorientierte aber auch lockere und humorvolle Art der Moderation."

Dr. Wolfram Anders, Robert Bosch GmbH

„Frau Bohn hat unser Führungteam im Prozess zur Entwicklung einer gemeinsamen Arbeitsbasis und Ausleitung wesentlicher Handlungsfehler maßgeblich unterstützt. Mit entscheidend für den sehr guten Fortschritt war das erforderliche Gleichgewicht von zielgerichtet sachorientierter Arbeitsweise und Veränderungsmanagement der Gruppe und der Einzelpersonen, das Frau Bohn durchgehend fand."

Dr. Friedrich Klein, Leiter Wälzlager und Komponenten Technologie, Schaeffler Technologies

„Die Zusammenarbeit mit Frau Bohn ist vor allem durch eine sehr strukturierte Vorgehensweise gekennzeichnet. Ihre Moderation ermöglicht mir, ein hohes Maß an Klarheit zu schaffen, um so alle Facetten des Managements inkl. Themen der Zukunft zielgerichtet anzugehen und diese mit hoher Transparenz durch Milestones strukturiert nachzuverfolgen. Frau Bohn und ihr Team setzen das Thema "agile" seit Jahren professionell um. Auf den Punkt gebracht: Professionell, zielgerichtet, sympathisch und Spaß bei der Arbeit."

Christian Zeidlhack, Mitglied der Geschäftsleitung Industrie, Schaeffler Technologies

„Frau Bohn hat uns im Prozess zur Entwicklung einer einheitlichen Unternehmenskultur intensiv begleitet. Im Rahmen von Führungskonferenzen und -workshops hat sie professionell und sympathisch wertvolle Impulse vermittelt und damit wichtige Grundsteine gelegt. Gerne werden wir künftig weitere Projekte im Rahmen der Fortentwicklung der Mediengruppe Oberfranken mit ihr umsetzen."

Walter Schweinsberg, Sprecher der Geschäftsführung, Mediengruppe Oberfranken

„In einem Produktionsunternehmen wie Bosch Ansbach ist es wichtig, dass man die Sprache aller beteiligten Zielgruppen - vom Schichtarbeiter bis zum Ingenieur - gut sprechen und sich in deren Situation versetzen kann. Dies ist Ihnen Frau Bohn bei ihrer Beratung zur Entwicklung einer familienbewussten Unternehmenskultur am Standort Ansbach hervorragend gelungen. Besonders schätzten wir zudem ihre einerseits sehr zielorientierte aber auch lockere und humorvolle Art der Moderation."

Dr. Wolfram Anders, Robert Bosch GmbH

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