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Klare Ziele formulieren mit der SMART-Regel

Ob beim Delegieren von Aufgaben, im Zielgespräch, bei Kritik- und Feedbackgesprächen oder bei der Förderung von Motivation und Identifikation: Sinnvoll formulierte Ziele geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern hilfreiche Leitplanken für die tägliche Arbeit.Die...

Karrierevorteil durch Selbstmarketing

Warum Selbstmarketing betreiben?Stellen Sie sich vor, Ihr Chef ruft Sie zu sich und fragt Sie, was eigentlich Ihre Aufgaben seien. Welchen Eindruck hätten Sie dann: Nimmt mein Chef mich überhaupt war? Sind meine Projekte, an denen ich arbeite, überhaupt...

Vertrauensarbeit und agile Teams

Urlaub so viel und wann man wann will? Wo gibt’s denn sowas?! Und: Warum sind sich selbst organisierende Teams nicht nur modern, sondern auch wichtig? Welche Rahmenbedingungen braucht es, um sie entstehen zu lassen? Das Schaffen von Werten, die tatsächlich...

New Work – 5 Anforderungen an Unternehmen

New WorkAufgrund maßgeblicher Veränderungen der Gesellschaft verändert sich auch die Arbeitswelt. Unter dem Stichwort „New Work“ werden die damit verbundenen neuen Anforderungen diskutiert, mit dem Ziel Arbeit in der Praxis nachhaltig neu zu gestalten...