Im Coaching und im Mentoring steht im Fokus, die Persönlichkeit des Coachees bzw. Mentees weiterzuentwickeln. Um hier methodisch den richtigen Weg einschlagen zu können, braucht es eine klare Vorstellung, was man nach der Maßnahme souveräner und selbstverständlicher...

Im Gespräch mit Susanne Bohn erläutert Bernd Preuschoff, warum es bei digitalen Transformations-Projekten natürlicherweise immer zu Widerständen kommt und was man unter einem „Digital Mindset“ verstehen kann. Aus seiner langjährigen Erfahrung mit der Einführung von...

Aus meiner Erfahrung ist Coaching das individuellste Business, das ich kenne.Jede Coachinganfrage, die wir erhalten, unterscheidet sich immens von der anderen. Jede:r Coachee bringt konkrete individuelle Anforderungen mit.Die Kunst der passenden Coachwahl scheint zu...

Ehrlich gesagt – ohne überheblich wirken zu wollen – mir persönlich fällt es mittlerweile echt schwer, einen Artikel, einen Podcast oder ein Buch zu finden, das mich persönlich weiterbringt…Nicht, dass ich meine, alles schon zu wissen. Überhaupt nicht…Aber in Punkto...

Welche Soft Skills und Fähigkeiten sollte ich als Führungskraft besitzen? Welche Schlüsselkompetenzen sind für eine erfolgreiche Führungskraft ausschlaggebend?Diese Fragen und mehr stellen sich mögliche PotentialkandidatInnen oder auch neue Führungskräfte im...

In Ihrer Rolle als Führungskraft oder Personalverantwortliche/r ist es wichtig, die Stärken und Schwächen sowie die Entwicklungspotenziale Ihrer MitarbeiterInnen zu kennen. Doch wie lassen sich diese ermitteln? Eine Möglichkeit stellt hierbei die Potenzialanalyse dar....

Der Einsatz als Führungskraft bringt für Sie sowohl neue Aufgaben und Tätigkeiten als auch eine neue Rolle im Unternehmen mit sich. Doch haben Sie einen Eindruck davon, was Sie genau erwartet oder stellen Sie sich aktuell unter anderem folgende Fragen: Was muss ich...

Seit nunmehr fast eineinhalb Jahren ist das remote Arbeiten Alltag für viele Arbeitnehmer:innen geworden. Neben den vielen Vorteilen des Homeoffice (Zeitersparnis, flexiblere Arbeitsgestaltung, Einklang von Arbeits- und Privatleben) wird jedoch ein Aspekt schmerzlich...

Der Arbeitsmarkt wird immer umkämpfter: Arbeitgeber:innen suchen händeringend nach guten Nachwuchs-Fachkräften. Recruiting-Abteilungen müssen sich immer wieder neue Ideen einfallen lassen, um qualifizierte Bewerber:innen an Land zu ziehen. Kommt Ihnen diese Situation...