Interview mit Dr. Isabelle Kürschner – Expertin für neue Formen der Arbeit
Dr. Isabelle Kürschner ist Vordenkerin und Impulsgeberin in Sachen „New Work“ und hat das erste deutschsprachige Buch zum Thema veröffentlicht. Bei ihren Vorträgen nimmt sie die Menschen mit in die Zukunft der Arbeitswelt. Dabei hat sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer...
Neu im Team: Interview mit Silke Förtsch – Unsere Expertin für die agile Organisation
Sie ist neu in unserem Team: Silke Förtsch ist seit Februar 2020 Teil von susanne bohn Leadership Competence und verstärkt unser Haus vor allem in den Bereichen agile Organisation, agile Teams und agile Führung. Von der Methoden- bis zur Organisationskompetenz bringt...
Neue Online-Formate
Verrückt, erstaunlich, toll, wahnsinnig, unglaublich – es lassen sich viele Worte dafür finden, was derzeit an Online-Angeboten aus dem Boden sprießt. Als hätte jemand einen ganzen Sack voll kleiner Webinar-Samen über die Bildungslandschaft verteilt. Wir fragen uns...
Der Mehrwert von agilem Arbeiten für ein Team – Agiles Kochen
Überall wird versucht aus allem etwas „agil“ zu machen – was aber, wenn ein ungewöhnliches Setting tatsächlich plötzlich agile Fans hervorbringt? Ein alter Ofen, ein alter Stall, ein Tisch voller Zutaten und ein Team mit fragenden Gesichtern – willkommen beim Agilen...
Können Führungskräfte von Mitarbeitern in Veränderung etwas lernen?
Sie kennen sicherlich Aussagen von Führungskräften, „das haben wir schon länger kommuniziert und es sollte jedem klar sein, was sich verändert.“ In der Anfangsphase für mich im Projekt spiegelte sich mir jedoch ein anderes Bild. MitarbeiterInnen sagten: „ich verstehe...
New Work – Der Ursprung und wie es weiter geht
New Work ist alles andere als new Wir alle kennen es. Wir alle reden davon. 2019 gab es fast keine HR Konferenz, bei der sich nicht mindestens ein Vortrag, ein Workshop, eine Paneldiskussion darum gedreht hat. Mittlerweile ist es sogar schon zum Buzzword verschrien....
Generation Z – Die neue Genertion auf dem Arbeitsmarkt
Nach den Millennials betritt nun Stück für Stück die Generation Z den Arbeitsmarkt. Wie Sie sich von der vorherigen Generation unterscheiden und was sie vom Arbeitsmarkt erwarten, darum geht es in diesem Blogartikel.Die Generation ZZur Generation Z zählen...
Klare Ziele formulieren mit der SMART-Regel
Ob beim Delegieren von Aufgaben, im Zielgespräch, bei Kritik- und Feedbackgesprächen oder bei der Förderung von Motivation und Identifikation: Sinnvoll formulierte Ziele geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern hilfreiche Leitplanken für die tägliche Arbeit.Die...
Systemisches Fragen – schneller Probleme lösen
Mit dem Begriff „Systemische Fragen“ werden unterschiedliche Fragetypen bezeichnet, mit denen man eigentlichen Ursachen und möglichen Lösungen von Problemen leichter auf die Spur kommt.Das Ziel systemischer Fragen ist, vom Gesprächspartner mehr über sein...