Mentees im Cross Mentoring sind Führungskräfte oder Potentialträger:innen, die
✔ anspruchsvolle Aufgaben mit größerem Wirkungskreis umsetzen
✔ ihre erste Führungsaufgabe beginnen
✔ bereits eine Zeit lang führen und aktuell besondere Herausforderungen zu meistern haben
✔ größere, ggf. cross-funktionale, internationale Projekte managen
✔ eine neue Karrierestufe anpeilen, z. B. ins mittlere oder obere Management einsteigen möchten
✔ seit kurzem Führungskräfte führen bzw. eine Geschäftsführung übernommen haben
Damit die Teilnahme am Cross Mentoring für Mentees tatsächlich etwas bringt, brauchen sie auf jeden Fall:
🔹Motivation und starken Antrieb, sich persönlich weiter zu entwickeln
🔹 Offenheit und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren
🔹 Interesse, mit anderen Mentees aus der Region Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen
🔹 Bereitschaft, die für das Cross Mentoring erforderliche Zeit zu investieren und an den gemeinsamen Veranstaltungen teilzunehmen
Falls Sie über eine Teilnahme nachdenken oder als Personalentwickler:in Cross Mentoring als Maßnahme für Fach- und Führungskräfte im Unternehmen etablieren möchten, können Sie gerne mit Susanne Bohn direkt Kontakt aufnehmen: susanne.bohn@susannebohn.com