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Mit Coaching Ihre Führungskompetenzen stärken

Selbstreflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung ist für Führungskräfte eine grundsätzliche Aufgabe. Die wirkungsvollste Methode hierfür ist persönliches Coaching. Aufgrund der vielfältigen Kompetenzen unserer Coaches steht für nahezu jeden Anlass ein passender Coaching-Experte zur Verfügung:

  • Umgang mit Macht und Politik im Top-Management
  • Einstieg in eine neue Führungsrolle
  • Führungsnachfolge
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Agile Führung/ Agiles Management
  • Lean Leadership
  • Strategische Führung
  • Teamentwicklung
  • Entscheidungsfindung
  • Zeitmanagement
  • Souverän Präsentieren
  • Effiziente Besprechungen
  • Agiles oder hybrides Projektmanagement
  • Karriereentwicklung
  • Stressmanagement- und Resilienzaufbau
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Dauer des Einzelcoachings richtet sich nach der Zielsetzung und Ihren Bedürfnissen: vom vierstündigen „Orientierungscoaching“ über einen intensiven Coachingtag bis hin zur regelmäßigen Begleitung über mehrere Monate.
Bei einer längeren Begleitung findet vorab ein Auftrags- und Zielklärungsgespräch mit Ihrer Führungskraft statt. Die Zielerreichung wird laufend während des Prozesses überprüft und mit einem Reflexions- und Transfergespräch für Ihren beruflichen Alltag verankert.
Die Qualität unserer Coachingarbeit wird durch regelmäßige eigene Supervision sichergestellt.

Unser Coachingverständnis

Coaching verstehen wir als personen-, prozess- und organisationsbezogenes Lernen im Rahmen des beruflichen Kontexts. Coaching ist ein individueller Prozess, in dem Sie an Ihren Kompetenzen und mentalen Einstellungen arbeiten können.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Situation zu verbessern und arbeiten mit Ihnen an einer systematischen Umsetzung ihrer Vorstellungen. Mit ressourcen- und lösungsorientierten Methoden der systemischen Beratung gestalten wir die Arbeitseinheiten möglichst anschaulich, um es Ihnen zu erleichtern, Ihren Zielen näher zu kommen.

„Durch das Coaching ist es mir gelungen, eine klarere Struktur in meine Abteilung zu bringen."

Martin Dörnhöfer, Diehl Metall Stiftung & Co. KG

„Durch das Coaching ist es mir gelungen, eine klarere Struktur in meine Abteilung zu bringen."

Martin Dörnhöfer, Diehl Metall Stiftung & Co. KG

Coaching in angenehmer Atmosphäre

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