Lean und agil führen in der neuen Arbeitswelt
Mit einem umfassenden Seminar- und Coachingangebot unterstützen wir Unternehmer, Manager und Führungskräfte, ihre Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt zu stärken. Wir machen Lernen und Kommunikation in angenehmer Atmosphäre mit erfahrenen Experten möglich. Lassen Sie sich inspirieren. Als Begrüßungsgeschenk haben wir für Sie ein Digital Glossar für Ihr persönliches „digitales Sprachtraining“ entwickelt. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Susanne Bohn
Inhaberin,
ausgezeichnet mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Silber
E-Mail: susanne.bohn@
susannebohn.com
„Wer die Kraft hat Klarheit zu schaffen,
wird imstande sein Führung zu übernehmen“
Susanne Bohn
Preisverleihung des NEW WORK STAR 2019
Aktuelle Seminare und Veranstaltungen
Praktikum bei susanne bohn Leadership Competence
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Vorteile der Seminare
Hoher Praxisbezug
Kleine Gruppen
Erfahrene Fachexperten
Neueste Methoden
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Kleine Gruppen
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Neueste Methoden
Mentoring Programme
Cross Mentoring
Das Cross Mentoring ist ein etabliertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte der Region. Während der einjährigen Laufzeit werden die Beteiligten intensiv und professionell betreut. Dies beinhaltet ein begleitendes Programm mit gemeinsamen Workshops, Seminaren sowie Beratung nach Bedarf.
Firmeninternes Mentoring
Im firmeninternen Mentoring wird der Wissensvorsprung erfahrenerer Führungskräfte gezielt für die Persönlichkeitsentwicklung und die Wissensvermittlung von Potentialträgern im Unternehmen genutzt. Dies fördert den Austausch vorhandenen Wissens innerhalb des Unternehmens und stärkt damit das Verständnis für andere Arbeitsbereiche.
Reverse Mentoring
Weiterbildung anders gedacht: Erfahrene Führungskräfte lernen von den jüngeren Nachwuchsführungskräften, den „Digital Natives“. Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring. Der Junior coacht den Erfahrenen auf den Themengebieten, die Jung besser kann. Erhöhen Sie die digitale Fitness in Ihrem Unternehmen!
Mentoring Programme
Cross Mentoring
Das Cross Mentoring ist ein etabliertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte der Region. Während der einjährigen Laufzeit werden die Beteiligten intensiv und professionell betreut. Dies beinhaltet ein begleitendes Programm mit gemeinsamen Workshops, Seminaren sowie Beratung nach Bedarf. Melden Sie sich an!
Firmeninternes Mentoring
Im firmeninternen Mentoring wird der Wissensvorsprung erfahrenerer Führungskräfte gezielt für die Persönlichkeitsentwicklung und die Wissensvermittlung von Potentialträgern im Unternehmen genutzt. Dies fördert den Austausch vorhandenen Wissens innerhalb des Unternehmens und stärkt damit das Verständnis für andere Arbeitsbereiche.
Reverse Mentoring
Weiterbildung anders gedacht: Erfahrene Führungskräfte lernen von den jüngeren Nachwuchsführungskräften, den „Digital Natives“. Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring. Der Junior coacht den Erfahrenen auf den Themengebieten, die Jung besser kann. Erhöhen Sie die digitale Fitness in Ihrem Unternehmen!
Mentoring Programme
Cross Mentoring
Das Cross Mentoring ist ein etabliertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte der Region. Während der einjährigen Laufzeit werden die Beteiligten intensiv und professionell betreut. Dies beinhaltet ein begleitendes Programm mit gemeinsamen Workshops, Seminaren sowie Beratung nach Bedarf. Melden Sie sich an!
Internes Mentoring
Im firmeninternen Mentoring wird der Wissensvorsprung erfahrenerer Führungskräfte gezielt für die Persönlichkeitsentwicklung und die Wissensvermittlung von Potentialträgern im Unternehmen genutzt. Dies fördert den Austausch vorhandenen Wissens innerhalb des Unternehmens und stärkt damit das Verständnis für andere Arbeitsbereiche.
Reverse Mentoring
Weiterbildung anders gedacht: Erfahrene Führungskräfte lernen von den jüngeren Nachwuchsführungskräften, den „Digital Natives“. Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring. Der Junior coacht den Erfahrenen auf den Themengebieten, die Jung besser kann. Erhöhen Sie die digitale Fitness in Ihrem Unternehmen!
Coaching
Change- und Strategiecoaching
Veränderungen und digitale Transformationsprozesse erfolgreich umsetzen
susanne bohn Leadership Competence unterstützt Sie dabei, mit geeigneten Methoden und Tools, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu managen und nachhaltig zu verankern. Unter Berücksichtigung der drei Dimensionen Strategie, Struktur und Führungskultur stärken wir Ihre Kompetenzen, Strategien zu entwickeln und in realisierbaren Schritten mit allen Beteiligten umzusetzen.
Mastermindgruppe
Inspirierende Sparringspartner für Manager und Führungskräfte
Würden Sie gerne mit Menschen, die bereits einen ähnlich großen Erfahrungs- und Wissensschatz haben wie Sie – jedoch aus einem ganz anderen Arbeitsumfeld kommen – über Ihre Ideen und anspruchsvollen Herausforderungen sprechen, richtig gute Ideen entwickeln, dabei Ihren Horizont und Ihr Knowhow erweitern? Dann ist die Mastermindgruppe genau das richtige für Sie.
Coaching
Change- und Strategiecoaching
Veränderungen und digitale Transformationsprozesse erfolgreich umsetzen
susanne bohn Leadership Competence unterstützt Sie dabei, mit geeigneten Methoden und Tools, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu managen und nachhaltig zu verankern. Unter Berücksichtigung der drei Dimensionen Strategie, Struktur und Führungskultur stärken wir Ihre Kompetenzen, Strategien zu entwickeln und in realisierbaren Schritten mit allen Beteiligten umzusetzen.
Mastermindgruppe
Inspirierende Sparringspartner für Manager und Führungskräfte
Würden Sie gerne mit Menschen, die bereits einen ähnlich großen Erfahrungs- und Wissensschatz haben wie Sie – jedoch aus einem ganz anderen Arbeitsumfeld kommen – über Ihre Ideen und anspruchsvollen Herausforderungen sprechen, richtig gute Ideen entwickeln, dabei Ihren Horizont und Ihr Knowhow erweitern? Dann ist die Mastermindgruppe genau das richtige für Sie.
Coaching
Change- und Strategiecoaching
Veränderungen und digitale Transformationsprozesse erfolgreich umsetzen
susanne bohn Leadership Competence unterstützt Sie dabei, mit geeigneten Methoden und Tools, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu managen und nachhaltig zu verankern. Unter Berücksichtigung der drei Dimensionen Strategie, Struktur und Führungskultur stärken wir Ihre Kompetenzen, Strategien zu entwickeln und in realisierbaren Schritten mit allen Beteiligten umzusetzen.
Mastermindgruppe
Inspirierende Sparringspartner für Manager und Führungskräfte
Würden Sie gerne mit Menschen, die bereits einen ähnlich großen Erfahrungs- und Wissensschatz haben wie Sie – jedoch aus einem ganz anderen Arbeitsumfeld kommen – über Ihre Ideen und anspruchsvollen Herausforderungen sprechen, richtig gute Ideen entwickeln, dabei Ihren Horizont und Ihr Knowhow erweitern? Dann ist die Mastermindgruppe genau das richtige für Sie.
Kompetenzforen
zum Austauschen und Netzwerken
Digital Change Forum
Digitale Transformation leicht gemacht
In Form von Praxis-Austausch, Startup-Präsentationen und Dialogforen wird die Realität der digitalen Transformation in Unternehmen unterschiedlicher Branchen offen und praxisbezogen unter die Lupe genommen: Experten diskutieren engagiert und inspirierend ihre Herangehensweisen. Melden Sie sich an!
New Work Forum
Auszeichnung für neue Arbeitskonzepte
In der neuen Arbeitswelt ändert sich Führung durch mehr Gestaltungsspielräume für Mitarbeiter. Wie es Ihnen gelingt, innovative kunden- und mitarbeiterorientierte Arbeitskonzepte umzusetzen, können Sie im Rahmen des Wettbewerbs „New Work Star“ in der Metropolregion Nürnberg unter Beweis stellen.
Employer Branding Forum
Digitale Aufmerksamkeit wecken
Erfolgreiche Kommunikation auf dem Arbeitnehmermarkt heißt, sich in den digitalen Netzwerken und Foren Ihrer Zielgruppe gekonnt und attraktiv zu bewegen. Wollen Sie ein Magnet für Top-Mitarbeiter werden, tauschen Sie sich mit anderen in unserem Forum aus!
Kompetenzforen
zum Austauschen und Netzwerken
Kompetenzforen
zum Austauschen und Netzwerken
Digital Change Forum
Digitale Transformation leicht gemacht
In Form von Praxis-Austausch, Startup-Präsentationen und Dialogforen wird die Realität der digitalen Transformation in Unternehmen unterschiedlicher Branchen offen und praxisbezogen unter die Lupe genommen: Experten diskutieren engagiert und inspirierend ihre Herangehensweisen. Melden Sie sich an!
New Work Forum
Auszeichnung für neue Arbeitskonzepte
In der neuen Arbeitswelt ändert sich die Rolle der Führungskraft mit neuen Gestaltungsspielräumen für Mitarbeiter. Wie es Ihnen gelingt, erfolgreiche Arbeitskonzepte mit Kundenfokus und Mitarbeiterorientierung umzusetzen, können Sie im Rahmen des Wettbewerbs „Neue Arbeitskonzepte in der Metropolregion Nürnberg“ unter Beweis stellen.
Employer Branding Forum
Digitale Aufmerksamkeit wecken
Erfolgreiche Kommunikation auf dem Arbeitnehmermarkt heißt, sich in den digitalen Netzwerken und Foren Ihrer Zielgruppen gekonnt und attraktiv zu bewegen. Wollen Sie ein Magnet für Top-Mitarbeiter werden, tauschen Sie sich mit anderen Employer Branding-Profis in unserem Forum aus!
Auszug aus Referenzen
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Aktuelle Blogeinträge
Generation Z – Die neue Generation auf dem Arbeitsmarkt
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