Attraktive Arbeitgeber und gute Führung in der neuen Arbeitswelt
Unternehmer:innen, Manager:innen und Führungskräfte stärken mit uns ihre Kompetenzen für die neue digitale Arbeitswelt.
Wir begleiten Ihre Organisationsentwicklung und Transformationsschritte.
Wir unterstützen zielgerichtetes Lernen und Kommunizieren in angenehmer Atmosphäre mit erfahrenen Erxpert:innen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Susanne Bohn
Inhaberin,
ausgezeichnet mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Silber
E-Mail: susanne.bohn@
susannebohn.com
„Wer die Kraft hat Klarheit zu schaffen,
wird imstande sein Führung zu übernehmen“
Susanne Bohn
Aktuelle Termine
Modulprogramme
Agile Expert
Ein Zertifikatskurs „Agile Expert“, der einen guten Überblick über Agile Methoden in der Praxis, Leadership und die Zusammenarbeit in agilen Teams, sowie einen Einblick in agile Organisation verschafft.
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Change Management für Führungskräfte
Das Modulprogramm „Change Management für Führungskräfte“ vermittelt Ihnen in drei Trainings das nötige praktische Wissen, um den Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen.
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Die hybride Arbeitswelt – Das neue Normal
Ein Inhouse-Angebot für Teams und Führungskräfte, um bestmöglich wieder anzukommen und für Organisationen, um für die Zukunft aus der Krise mit Blick auf das Thema New Work und hybride Arbeitswelt zu lernen.
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Virtuelle Führung
Arbeiten und Kommunizieren im virtuellen Team
In drei aufeinander aufbauenden Modulen lernen Sie die Grundlagen der virtuellen Zusammenarbeit kennen. Sie erhalten Ideen und Anregungen zur Kommunikation auf Distanz sowie geeignete Methoden und Tools zum gemeinsamen Arbeiten.
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Führen auf Distanz
Dezentral organisiert Teams zur führen verlangt eine besonders aufmerksame Art der Führung. Dazu braucht es Kommunikations- und Begegnungswege, die auch auf Distanz eine bindene Wirkung erzeugen. Wie das funktioniert, lernen Sie in diesem Training.
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Finden Sie das passende Training
Leadership
Wollen Sie
- Ihre Führungspersönlichkeit stärken
- Mitarbeitende stärkenorientiert weiterentwickeln
- Ihre Kommunikationskompetenz verbessern
- an Ihrem Standing im Führungskreis arbeiten
und vieles mehr? Dann klicken Sie hier.
Agilität & New Work
Sind Sie daran interessiert,
- ein agiles Mindset zu entwickeln und Ihr Team besser zu coachen
- selbstorganisierte Teams zu etablieren
- fit für New Work zu werden
- mit Kreativitätstechniken Strategien zu entwickeln
und vieles mehr? Dann klicken Sie hier.
Change & Strategie
Haben Sie demnächst vor,
- Veränderungen anzustoßen und mitarbeiterorientiert umzusetzen
- Ihre Strategie konsequenter mit allen Beteiligten voranzutreiben
- Innovationen zu entwickeln und professionell zu managen
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Leadership
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Agilität & New Work
Sind Sie daran interessiert,
- ein agiles Mindset zu entwickeln und Ihr Team besser zu coachen
- selbstorganisierte Teams zu etablieren
- fit für New Work zu werden
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Change & Strategie
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- Ihre Strategie konsequenter mit allen Beteiligten voranzutreiben
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Agilität & New Work
Sind Sie daran interessiert,
- ein agiles Mindset zu entwickeln und Ihr Team besser zu coachen
- selbstorganisierte Teams zu etablieren
- fit für New Work zu werden
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Change & Strategie
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- Veränderungen anzustoßen und mitarbeiterorientiert umzusetzen
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Vorteile der Trainings
Hoher Praxisbezug
Kleine Gruppen
Erfahrene Fachexperten
Neueste Methoden
Vorteile der Seminare
Hoher Praxisbezug
Kleine Gruppen
Erfahrene Fachexperten
Neueste Methoden
Potentialanalyse
Alchimedus ® Potenziale schnell entdecken und dauerhaft nutzen
Alchimedus ® ist die Methode für die ganzheitliche Entwicklung von Menschen und Unternehmen. Ihr Anliegen ist Menschen und Unternehmen langfristig zu ihrem eigenen Erfolg und ihrer eigenen Berufung zu führen.
Alchimedus® folgt den Grundsätzen des klassischen Coaching bzw. im unternehmerischen Bereich denen der systemischen Organisationsentwicklung.
Praktikum ab 2022 bei susanne bohn Leadership Competence
Mentoring Programme
Cross Mentoring
Das Cross Mentoring ist ein etabliertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte der Region. Während der einjährigen Laufzeit werden die Beteiligten intensiv und professionell betreut. Dies beinhaltet ein begleitendes Programm mit gemeinsamen Workshops, Seminaren sowie Beratung nach Bedarf.
Firmeninternes Mentoring
Im firmeninternen Mentoring wird der Wissensvorsprung erfahrenerer Führungskräfte gezielt für die Persönlichkeitsentwicklung und die Wissensvermittlung von Potentialträgern im Unternehmen genutzt. Dies fördert den Austausch vorhandenen Wissens innerhalb des Unternehmens und stärkt damit das Verständnis für andere Arbeitsbereiche.
Reverse Mentoring
Weiterbildung anders gedacht: Erfahrene Führungskräfte lernen von den jüngeren Nachwuchsführungskräften, den „Digital Natives“. Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring. Der Junior coacht den Erfahrenen auf den Themengebieten, die Jung besser kann. Erhöhen Sie die digitale Fitness in Ihrem Unternehmen!
Mentoring Programme
Cross Mentoring
Das Cross Mentoring ist ein etabliertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte der Region. Während der einjährigen Laufzeit werden die Beteiligten intensiv und professionell betreut. Dies beinhaltet ein begleitendes Programm mit gemeinsamen Workshops, Seminaren sowie Beratung nach Bedarf. Melden Sie sich an!
Firmeninternes Mentoring
Im firmeninternen Mentoring wird der Wissensvorsprung erfahrenerer Führungskräfte gezielt für die Persönlichkeitsentwicklung und die Wissensvermittlung von Potentialträgern im Unternehmen genutzt. Dies fördert den Austausch vorhandenen Wissens innerhalb des Unternehmens und stärkt damit das Verständnis für andere Arbeitsbereiche.
Reverse Mentoring
Weiterbildung anders gedacht: Erfahrene Führungskräfte lernen von den jüngeren Nachwuchsführungskräften, den „Digital Natives“. Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring. Der Junior coacht den Erfahrenen auf den Themengebieten, die Jung besser kann. Erhöhen Sie die digitale Fitness in Ihrem Unternehmen!
Mentoring Programme
Cross Mentoring
Das Cross Mentoring ist ein etabliertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte der Region. Während der einjährigen Laufzeit werden die Beteiligten intensiv und professionell betreut. Dies beinhaltet ein begleitendes Programm mit gemeinsamen Workshops, Seminaren sowie Beratung nach Bedarf. Melden Sie sich an!
Internes Mentoring
Im firmeninternen Mentoring wird der Wissensvorsprung erfahrenerer Führungskräfte gezielt für die Persönlichkeitsentwicklung und die Wissensvermittlung von Potentialträgern im Unternehmen genutzt. Dies fördert den Austausch vorhandenen Wissens innerhalb des Unternehmens und stärkt damit das Verständnis für andere Arbeitsbereiche.
Reverse Mentoring
Weiterbildung anders gedacht: Erfahrene Führungskräfte lernen von den jüngeren Nachwuchsführungskräften, den „Digital Natives“. Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring. Der Junior coacht den Erfahrenen auf den Themengebieten, die Jung besser kann. Erhöhen Sie die digitale Fitness in Ihrem Unternehmen!
Coaching
Change- und Strategiecoaching
Veränderungen und digitale Transformationsprozesse erfolgreich umsetzen
susanne bohn Leadership Competence unterstützt Sie dabei, mit geeigneten Methoden und Tools, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu managen und nachhaltig zu verankern. Unter Berücksichtigung der drei Dimensionen Strategie, Struktur und Führungskultur stärken wir Ihre Kompetenzen, Strategien zu entwickeln und in realisierbaren Schritten mit allen Beteiligten umzusetzen.
Mastermindgruppe
Inspirierende Sparringspartner für Manager und Führungskräfte
Würden Sie gerne mit Menschen, die bereits einen ähnlich großen Erfahrungs- und Wissensschatz haben wie Sie – jedoch aus einem ganz anderen Arbeitsumfeld kommen – über Ihre Ideen und anspruchsvollen Herausforderungen sprechen, richtig gute Ideen entwickeln, dabei Ihren Horizont und Ihr Knowhow erweitern? Dann ist die Mastermindgruppe genau das richtige für Sie.
Change Peer-Consulting
Gemeinsam kreative Lösungen erarbeiten
Change Peer-Consulting ist eine strukturierte Methode, bei der sich Gleichgesinnte nach einer vorgegebenen Systematik wechselseitig zu aktuellen Herausforderungen in Changeprojekten beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Unter Anleitung des Moderators beraten alle Teilnehmenden jeweils eine Person und suchen nach konkreten praktischen Anregungen und Lösungsideen, für die Fallgeber*innen und ihre Fragestellungen.
Coaching
Change- und Strategiecoaching
Veränderungen und digitale Transformationsprozesse erfolgreich umsetzen
susanne bohn Leadership Competence unterstützt Sie dabei, mit geeigneten Methoden und Tools, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu managen und nachhaltig zu verankern. Unter Berücksichtigung der drei Dimensionen Strategie, Struktur und Führungskultur stärken wir Ihre Kompetenzen, Strategien zu entwickeln und in realisierbaren Schritten mit allen Beteiligten umzusetzen.
Mastermindgruppe
Inspirierende Sparringspartner für Manager und Führungskräfte
Würden Sie gerne mit Menschen, die bereits einen ähnlich großen Erfahrungs- und Wissensschatz haben wie Sie – jedoch aus einem ganz anderen Arbeitsumfeld kommen – über Ihre Ideen und anspruchsvollen Herausforderungen sprechen, richtig gute Ideen entwickeln, dabei Ihren Horizont und Ihr Knowhow erweitern? Dann ist die Mastermindgruppe genau das richtige für Sie.
Change Peer-Consulting
Gemeinsam kreative Lösungen erarbeiten
Change Peer-Consulting ist eine strukturierte Methode, bei der sich Gleichgesinnte nach einer vorgegebenen Systematik wechselseitig zu aktuellen Herausforderungen in Changeprojekten beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Unter Anleitung des Moderators beraten alle Teilnehmenden jeweils eine Person und suchen nach konkreten praktischen Anregungen und Lösungsideen, für die Fallgeber*innen und ihre Fragestellungen.
Coaching
Change- und Strategiecoaching
Veränderungen und digitale Transformationsprozesse erfolgreich umsetzen
susanne bohn Leadership Competence unterstützt Sie dabei, mit geeigneten Methoden und Tools, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu managen und nachhaltig zu verankern. Unter Berücksichtigung der drei Dimensionen Strategie, Struktur und Führungskultur stärken wir Ihre Kompetenzen, Strategien zu entwickeln und in realisierbaren Schritten mit allen Beteiligten umzusetzen.
Mastermindgruppe
Inspirierende Sparringspartner für Manager und Führungskräfte
Würden Sie gerne mit Menschen, die bereits einen ähnlich großen Erfahrungs- und Wissensschatz haben wie Sie – jedoch aus einem ganz anderen Arbeitsumfeld kommen – über Ihre Ideen und anspruchsvollen Herausforderungen sprechen, richtig gute Ideen entwickeln, dabei Ihren Horizont und Ihr Knowhow erweitern? Dann ist die Mastermindgruppe genau das richtige für Sie.
Change Peer-Consulting
Gemeinsam kreative Lösungen erarbeiten
Change Peer-Consulting ist eine strukturierte Methode, bei der sich Gleichgesinnte nach einer vorgegebenen Systematik wechselseitig zu aktuellen Herausforderungen in Changeprojekten beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Unter Anleitung des Moderators beraten alle Teilnehmenden jeweils eine Person und suchen nach konkreten praktischen Anregungen und Lösungsideen, für die Fallgeber*innen und ihre Fragestellungen.
New Work Forum
Auszeichnung für neue Arbeitskonzepte
In der neuen Arbeitswelt ändert sich die Rolle der Führungskraft mit neuen Gestaltungsspielräumen für Mitarbeiter. Wie es Ihnen gelingt, erfolgreiche Arbeitskonzepte mit Kundenfokus und Mitarbeiterorientierung umzusetzen, können Sie im Rahmen des Wettbewerbs NEW WORK STAR 2020 unter Beweis stellen.
Auszug aus Referenzen
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E-mail: gabriela.winkler@susannebohn.com
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