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Design Your Work Life

“Beim Life Design geht es in erster Linie darum, mehr aus Deinem jetzigen Leben herauszuholen – und nicht darum, ein völlig neues Leben zu entwerfen.” – Dave Evans & Bill Burnett in Designing Your Life (2018)

Viele Menschen planen ihr Berufsleben und folgen dabei gewohnten Mustern und Vorgaben. In unserer digitalen, mobilen und flexiblen Welt bieten sich für jede Einzelne und jeden Einzelnen von uns mittlerweile noch nie dagewesene Möglichkeiten, den Wandel in unserem Sinne mitzugestalten.

Design Thinking fürs Leben ist ein Ansatz, der Sie dabei unterstützen kann. Denn es geht dabei in erster Linie darum, persönliche Zukunftsvorstellungen zu entwickeln, weiterzudenken und schrittweise auszuprobieren. Dafür ist nicht immer die ganz große Veränderung notwendig. Oft sind es kleine Dinge, die neue Wege einleiten und zu einem positiven Wandel führen.
Design Thinking hilft, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Bisher wird dieses Prinzip vor allem in der Produktentwicklung eingesetzt. Die Stanford Professoren Bill Burnett und Dave Evans haben dieses Vorgehen auf das Leben und die Karriere übertragen. Ihr Credo: Denke wie ein Designer. Stelle Fragen, suche Verbündete, mache Fehler, baue Prototypen, denke disziplinar – und werde GestalterIn deines eigenen Lebens! Seit fast 10 Jahren gehören ihre Kurse zu den meistbesuchten an der Stanford University.

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Thematische Schwerpunkte

  • Einklang von Lebens- & Arbeitszielen
  • Stellen der richtigen Fragen, um dauerhaft Sinn und Erfüllung in Ihrem Beruf zu finden
  • Schrittweises Vorgehen und gezieltes Herbeiführen positiver Veränderungen mit Design Thinking
  • Entwicklung persönlicher Zukunftsvorstellungen mit kreativen Methoden (also abseits von rein kognitiver Logik)
  • Zielen kontinuierliche Näherkommen durch niedrigschwellige Schritte
  • Verlassen von eingefahrenen Denkmuster, Sackgassen und Einbahnstraßen
  • Raum schaffen für überraschende Ideen und Ihre berufliche Weiterentwicklung

Ihr (Erkenntnis-)Gewinn

  • Orientierung, wohin Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gehen soll
  • Vertrauen in sich selbst und Ihre Ideen
  • Mut, neue Ideen zu entwickeln und als Prototypen zügig in die Tat umzusetzen
  • Neue Sichtweisen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele klarer zu sehen und sich schrittweise darauf zu zu bewegen
  • Zuversicht, dass Sie selbst in der Lage sind, Ihr Berufsleben bestmöglich zu gestalten
  • die Erkenntnis, dass Ihr Leben kein Plan ist, sondern eine Erfahrung und dass das Vergnügen darin liegt, diese Erfahrung zu machen
  • Freude daran, jede Etappe Ihres Weges zu gestalten – und dem ultimativen Ziel nicht alles unterzuordnen

Ihre Optionen

Variante 1 – Inhouse-Training

  • Inhalte: individuelle Anpassung möglich
  • Veranstaltungsort: in Ihrem Unternehmen oder digital
  • Gruppengröße: Empfehlung von 6 – 12 TeilnhemerInnen
  • Dauer: 1 Tag
  • Kosten: auf Anfrage

Variante 2 – Coaching

  • Veranstaltungsort: in Präsenz oder virtuell
  • Gruppengröße: Einzelcoaching
  • Dauer: 3 – 10 Stunden (individuell)
  • Kosten: auf Anfrage

Ihre Optionen

Variante 1 – Inhouse-Training

  • Inhalte: individuelle Anpassung möglich
  • Veranstaltungsort: in Ihrem Unternehmen oder digital
  • Gruppengröße: Empfehlung von 6 – 12 TeilnhemerInnen
  • Dauer: 1 Tag
  • Kosten: xx,xx € (zzgl. MwSt.)

Variante 2 – Coaching

  • Veranstaltungsort: in Präsenz oder virtuell
  • Gruppengröße: Einzelcoaching
  • Dauer: 3 – 10 Stunden (individuell)
  • Kosten: xx,xx € pro Stunde (zzgl. MwSt.)

Vorteile

Hoher Praxisbezug

Kleine Gruppen

Erfahrene Fachexperten

Neueste Methoden

Individuelles Angebot einholen

Thema

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