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Design Your Work Life
Karriere agil gestalten mit der Design Thinking Methode

 

„Beim Life Design geht es in erster Linie darum, mehr aus Deinem jetzigen Leben herauszuholen – und nicht darum, ein völlig neues Leben zu entwerfen.”
D
ave Evans, Bill Burnett (2018), Designing Your Life

 

Viele Menschen planen ihr Berufsleben und folgen dabei gewohnten Mustern und Vorgaben. In unserer digitalen, mobilen und flexiblen Welt bieten sich für jeden Einzelnen von uns mittlerweile noch nie dagewesene Möglichkeiten, den Wandel in unserem Sinne mitzugestalten.

Design Thinking fürs Leben ist ein Ansatz, der Sie dabei unterstützen kann. Denn es geht dabei in erster Linie darum, persönliche Zukunftsvorstellungen zu entwickeln, weiterzudenken und schrittweise auszuprobieren. Dafür ist nicht immer die ganz große Veränderung notwendig. Oft sind es kleine Dinge, die neue Wege einleiten und zu einem positiven Wandel führen.

 

Design Thinking hilft, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Bisher wird dieses Prinzip vor allem in der Produktentwicklung eingesetzt. Die Stanford Professoren Bill Burnett und Dave Evans haben dieses Vorgehen auf das Leben und die Karriere übertragen. Ihr Credo: Denke wie ein Designer. Stelle Fragen, suche Verbündete, mache Fehler, baue Prototypen, denke interdisziplinär – und werde Gestalter deines eigenen Lebens! Seit fast 10 Jahren gehören ihre Kurse zu den meist besuchten an der Standford University. In diesem TED Talk erläutert Bill Burnett, warum gerade Design Thinking zu einem sinnstiftenden, erfüllten Berufsleben beitragen kann.

Im Seminar erfahren Sie

 

  • wie Sie Ihre Lebens- und Arbeitsziele in Einklang bringen
  • welche Fragen Sie sich stellen müssen, um dauerhaft Sinn und Erfüllung in Ihrem Beruf zu finden
  • warum gerade der Design Thinking Prozess Ihnen dabei hilft, schrittweise vorzugehen und gezielt positive Veränderungen herbeizuführen
  • wie kreative Methoden dabei helfen, persönliche Zukunftsvorstellungen abseits rein kognitiver Logik (wie die altbewährte Pro-Contra-Liste) zu entwickeln
  • welche niedrigschwelligen Schritte Sie unternehmen können, um Ihren Zielen kontinuierlich näher zu kommen
  • wie Sie eingefahrene Denkmuster, Sackgassen und Einbahnstraßen verlassen
  • und gleichzeitig Raum schaffen, für überraschende Ideen und Ihre berufliche Weiterentwicklung

Im Seminar gewinnen Sie

 

  • Orientierung, wohin Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gehen soll
  • Vertrauen in sich selbst und Ihre Ideen
  • Mut, neue Ideen zu entwickeln und als Prototypen zügig in die Tat umsetzen
  • Neue Sichtweisen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele klarer zu sehen und sich schrittweise darauf zuzubewegen
  • Zuversicht, dass Sie selbst in der Lage sind, Ihr Berufsleben bestmöglich zu gestalten
  • Die Erkenntnis, dass Ihr Leben kein Plan ist, sondern eine Erfahrung und dass das Vergnügen darin liegt, diese Erfahrung zu machen
  • Freude daran, jede Etappe Ihres Weges zu gestalten – und dem ultimativen Ziel nicht alles unterzuordnen

Teilnehmer

Fach- und Führungskräfte, die aktiv etwas für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung tun und dabei ihre eigenen Möglichkeiten besser kennenlernen und voll ausschöpfen wollen.

Gruppengröße: 4-12 Personen

Organisatorisches:

Ort: online; zwei Sessions zu je 4 Stunden

Datum: Termin auf Anfrage

Kosten:  800,00 € (zzgl. 16% MwSt.)*

Anmeldeschluss: tbd.

*Zur Info: Unternehmen, die aktuell und mind. zwei Jahre am Cross Mentoring teilnehmen, erhalten pro Teilnehmer*in 15 % Rabatt.

Methoden im Seminar

Impulsvorträg, Praxisbeispiele, Einzelübungen, Gruppenarbeit

Vorbereitung

In einem Vorabfragebogen können Sie Ihre persönlichen Ziele benennen.

Teilnehmer:

Fach- und Führungskräfte, die aktiv etwas für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung tun und dabei ihre eigenen Möglichkeiten besser kennenlernen und voll ausschöpfen wollen.

Gruppengröße: 4-12 Personen

Organisatorisches:

Ort: online; zwei sessions zu je 4 Stunden

Datum: Termin auf Anfrage

Kosten:  800,00 € (zzgl. 16% MwSt.)*

Anmeldeschluss: tbd.

*Zur Info: Unternehmen, die aktuell und mind. zwei Jahre am Cross Mentoring teilnehmen, erhalten pro Teilnehmer*in 15 % Rabatt.

Methoden im Seminar

Impulsvorträge, Praxisbeispiele, Einzelübungen, Gruppenarbeit

Vorbereitung

In einem Vorabfragebogen können Sie Ihre persönlichen Ziele benennen.

Vorteile

Hoher Praxisbezug

Kleine Gruppen

Erfahrene Fachexperten

Neueste Methoden

Dr. Isabelle Kürschner

geb. 1978, ist Vordenkerin und Impulsgeberin in Sachen „New Work“. Sie hat 2011 an der TU in München die erste Studie zum Thema in Bayern durchgeführt und 2015 das erste deutschsprachige Buch veröffentlicht. Bei ihren Vorträgen nimmt sie die Menschen mit in die Zukunft der Arbeitswelt. Dabei hat sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen im Fokus und macht die Vorteile und Herausforderungen für beide Seiten deutlich.

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