Führungspersönlichkeit entwickeln durch Selbstreflexion

„Nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien“ (Oskar Wilde)

Unsere Persönlichkeit ist die Kraftquelle, mit der wir unsere Ziele erreichen und mit Energie unseren Arbeitsalltag gestalten. Innere Antreiber und unsere Haltung zu den Dingen haben einen großen Einfluss auf unseren Erfolg und die Wirkung auf Andere. Durch die Kompetenz der Selbstreflexion und Selbststeuerung lernen wir uns besser kennen. Dies hilft, in wichtigen Situationen persönliche Werte souverän zu vertreten und auch in Stresssituationen eine Balance herstellen zu können. In diesem Seminar können Sie viel über sich selbst erfahren und lernen, wie Sie Ihr Potential noch wirkungsvoller im Umgang mit sich und anderen einsetzen können.

Im Seminar erfahren Sie

wie Sie Ihre inneren Antreiber positiv nutzen und beeinflussen können
mehr über Ihre Wirkung auf andere im Vergleich zu Ihrem Selbstbild
wie eine gesunde Balance zwischen den einzelnen Lebensbereichen Ihre Souveränität fördert
wie Sie Ihre persönlichen Werte als Motivatoren für Entscheidungen besser nutzen können
wodurch Sie mentale Stärke gewinnen und damit Ihre Ziele leichter erreichen können

Im Seminar gewinnen Sie

ein besseres Bewusstsein zu Ihren wichtigsten Persönlichkeitsanteilen
Einblick in Ihre Wirkung auf Andere
ein Gefühl für Resilienz-Faktoren und Stärken, die Sie in Stresssituationen gezielt einsetzen können
einen Überblick zu Ihrem persönlichen Wertesystem
wirklungsvolle Methoden des mentalen Trainings für Selbstsicherheit, Selbststeuerung und Zielerreichung

Teilnehmer:

Fach- und Führungskräfte

Alle, die sich in neue Verantwortungsbereiche einarbeiten und Interesse haben an persönlicher Weiterentwicklung

Gruppengröße: 4-12 Personen

Organisatorisches:

Ort: Nürnberg

Datum: 04.11.2019, 9:00 – 17:00 Uhr

Kosten: 850,00 € (zzgl. MwSt., inkl. Tagungsverpflegung)

Anmeldeschluss: 21.10.2019

Methoden im Seminar

Trainerinput, Persönlichkeitstests, Einzelübungen, Gruppenarbeit, Spiegelungsübungen

Vorbereitung

In einem Vorabfragebogen können Sie Ihre persönlichen Ziele benennen.

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„Ein sehr gut passender Rahmen mit wirkungsvollen Methoden, um blinde Flecken zu identifizieren und selbstsicherer zu werden."

Vorteile

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Hoher Praxisbezug

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Kleine Gruppen

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Erfahrene Fachexperten

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Neueste Methoden

Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

geb. 1980, systemische Beraterin & Coach, Soziologin mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Nachfolge. Seit 2006 qualifiziert und berät sie Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in Karrierethemen. Ihre Schwerpunkte sind u.a. Kommunikation, Selbstmanagement und Konfliktmanagement.

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