Führungspersönlichkeit entwickeln durch Selbstreflexion
„Nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien“ (Oskar Wilde)
Unsere Persönlichkeit ist die Kraftquelle, mit der wir unsere Ziele erreichen und mit Energie unseren Arbeitsalltag gestalten. Innere Antreiber und unsere Haltung zu den Dingen haben einen großen Einfluss auf unseren Erfolg und die Wirkung auf Andere. Durch die Kompetenz der Selbstreflexion und Selbststeuerung lernen wir uns besser kennen. Dies hilft, in wichtigen Situationen persönliche Werte souverän zu vertreten und auch in Stresssituationen eine Balance herstellen zu können. In diesem Seminar können Sie viel über sich selbst erfahren und lernen, wie Sie Ihr Potential noch wirkungsvoller im Umgang mit sich und anderen einsetzen können.
Im Seminar erfahren Sie
- wie Sie Ihre inneren Antreiber positiv nutzen und beeinflussen können
- mehr über Ihre Wirkung auf andere im Vergleich zu Ihrem Selbstbild
- wie eine gesunde Balance zwischen den einzelnen Lebensbereichen Ihre Souveränität fördert
- wie Sie Ihre persönlichen Werte als Motivatoren für Entscheidungen besser nutzen können
- wodurch Sie mentale Stärke gewinnen und damit Ihre Ziele leichter erreichen können
Im Seminar gewinnen Sie
- ein besseres Bewusstsein zu Ihren wichtigsten Persönlichkeitsanteilen
- Einblick in Ihre Wirkung auf Andere
- ein Gefühl für Resilienz-Faktoren und Stärken, die Sie in Stresssituationen gezielt einsetzen können
- einen Überblick zu Ihrem persönlichen Wertesystem
- wirklungsvolle Methoden des mentalen Trainings für Selbstsicherheit, Selbststeuerung und Zielerreichung
Teilnehmer:
Fach- und Führungskräfte
Alle, die sich in neue Verantwortungsbereiche einarbeiten und Interesse haben an persönlicher Weiterentwicklung
Gruppengröße: 4-12 Personen
Organisatorisches:
Ort: Nürnberg
Datum: Termin auf Anfrage
Kosten: 850,00 € (zzgl. MwSt., inkl. Tagungsverpflegung)
Anmeldeschluss: tbd.
Methoden im Seminar
Trainerinput, Persönlichkeitstests, Einzelübungen, Gruppenarbeit, Spiegelungsübungen
Vorbereitung
In einem Vorabfragebogen können Sie Ihre persönlichen Ziele benennen.
Vorteile
Hoher Praxisbezug
Kleine Gruppen
Erfahrene Fachexperten
Neueste Methoden
Dr. Daniela Jäkel-Wurzer
geb. 1980, systemische Beraterin & Coach, Soziologin mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Nachfolge. Seit 2006 qualifiziert und berät sie Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in Karrierethemen. Ihre Schwerpunkte sind u.a. Kommunikation, Selbstmanagement und Konfliktmanagement.
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