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Neu in der Führungsrolle

Mit Souveränität und Klarheit an den Start.

„Man muß die Menschen kennen, um sie führen zu können.“ Rudolf von Bennigsen-Förder (1926-89)

Der Einstieg als neue Führungskraft ist entscheidend für den Erfolg in der neuen Organisation und daher durchaus anspruchsvoll. In diesem Seminar gewinnen Sie Klarheit zu Ihrer neuen Rolle, indem Sie lernen, wie Sie aufmerksam Beziehungen zu Mitarbeitern und Kollegen aufbauen sowie die Erwartungen ihrer Stakeholder klären. Das Seminar ermöglicht Ihnen, bereits zu Beginn schon souverän mit schwierigen Situationen umzugehen. Orientiert an Ihren natürlichen Stärken, entwickeln Sie Ihre eigene Führungsidentität anhand Ihrer neuen Rolle.

Im Seminar erfahren Sie

  • wie Sie Ihre neue Abteilung intensiv und schnell kennenlernen
  • wie Sie es schaffen, die Fülle der Erwartungen aufzunehmen und einen guten Umgang damit zu finden
  • wie Sie aktiv Ihre Führungsrolle und -aufgaben angehen und klar auftreten
  • wie Sie Ihren wichtigsten Stakeholdern begegnen bzw. wie Sie mit Macht und Politik im Unternehmen umgehen können
  • wie Sie den richtigen Zeitpunkt für Veränderungen in Ihrer neuen Organisation finden

Im Seminar gewinnen Sie

  • Kenntnisse über die wichtigsten Schritte eines erfolgreichen Führungswechsels
  • Klarheit zu einem sicheren und souveränen Auftritt als Führungspersönlichkeit
  • konkrete Arbeitshilfen und wirkungsvolle Tools für Ihre Führungspraxis

Teilnehmer:

Führungsnachwuchskräfte und Potenzialträger, die sich auf die Führungsrolle vorbereiten möchten.

Gruppengröße: 4-12 Personen

Organisatorisches:

Ort: Nürnberg

Datum: Frühjahr 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr

Kosten:  850,00 € (zzgl. MwSt., inkl. Tagungsverpflegung)

Anmeldeschluss: steht noch aus

Methoden im Seminar

Theorieimpulse, Übungen, Diskussionen, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Entwicklung eigener Lösungen und Umsetzungsmöglichkeiten für den eigenen Arbeitsalltag.

Vorbereitung

In einem Vorabfragebogen können Sie Ihre persönlichen Ziele benennen.

Teilnehmer:

Führungsnachwuchskräfte und Potenzialträger, die sich auf die Führungsrolle vorbereiten möchten.

Gruppengröße: 4-12 Personen

Organisatorisches:

Ort: Nürnberg

Datum: Frühjahr 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr

Kosten:  850,00 € (zzgl. MwSt., inkl. Tagungsverpflegung)

Anmeldeschluss: steht noch aus

Methoden im Seminar

Theorieimpulse, Übungen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Entwicklung eigener Lösungen und Umsetzungsmöglichkeiten für den eigenen Arbeitsalltag.

Vorbereitung

In einem Vorabfragebogen können Sie Ihre persönlichen Ziele benennen.

„Das Seminar macht wichtige Punkte deutlich, die man tun sollte, um sich ein gutes Standing zu schaffen.“

„Das Seminar macht wichtige Punkte deutlich, die man tun sollte, um sich ein gutes Standing zu schaffen.“

Vorteile

Hoher Praxisbezug

Kleine Gruppen

Erfahrene Fachexperten

Neueste Methoden

Nina Gradinger

geb. 1981 (verh., 1 Sohn), ist Diplom-Betriebswirtin und Systemische Beraterin mit langjähriger Führungserfahrung in HR und Vertrieb. In Ihrer Führungsrolle übernahm Sie Verantwortung für regionale Teams sowie als Head of HR Verantwortung für das gesamte Personal einer spanischen Modekette in Deutschland. Bei dm-drogerie Markt lernte sie eine Unternehmens- und Arbeitskultur kennen, die den Menschen als Mitgestalter sieht. Dem Unternehmensmotto treu „Betroffene zu Beteiligte“, gestaltet sie Führungskräftetrainings und Programme zur Kulturentwicklung.

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